Werte sind nicht nur ein wichtiger Teil des Employer Branding, sondern auch ein wesentlicher Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation. Werte geben den Mitarbeitern eine Richtung vor und bieten Orientierung in schwierigen Situationen. Außerdem fördern sie die Identifikation mit dem Unternehmen und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Doch nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für potenzielle Bewerber sind klare Werte wichtig. Studien zeigen, dass ein Großteil der Arbeitnehmer einen Arbeitgeber sucht, dessen Werte mit ihren eigenen übereinstimmen. Diese Übereinstimmung sorgt für ein Gefühl der Zufriedenheit und für eine starke Bindung an das Unternehmen.
Laut dem Strategie-Experten Ulrich Hemel ist es für Unternehmen wichtig, dass sie ihre Werte und ihre Kultur klar definieren und kommunizieren. Dies kann durch verschiedene Mittel erfolgen, wie zum Beispiel durch den Einsatz von Social Media, die Veröffentlichung von Firmenbroschüren oder durch den direkten Kontakt mit Bewerbern während des Bewerbungsprozesses.
Es ist daher entscheidend, dass Unternehmen ihre Werte klar definieren und diese auch konsequent in ihrem Handeln umsetzen. Eine rein theoretische Definition reicht hier nicht aus, vielmehr müssen die Werte in der Praxis sichtbar und erlebbar sein.
Die Übereinstimmung von Werten kann auch dazu beitragen, dass Bewerber länger im Unternehmen bleiben. Da sie sich in dem Unternehmen wohl fühlen und ihre eigenen Werte durch die Arbeit unterstützt werden, sind sie weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das nicht das einzige Kriterium für eine erfolgreiche Bewerbung ist, es kann jedoch dazu beitragen, dass Bewerber sich sicher und gewertschätzt fühlen und somit motivierter und engagierter arbeiten.
Unternehmen, die ihre Werte klar kommunizieren, wirken auf Arbeitnehmer attraktiv. Dies wirkt sich nicht nur auf höhere Bewerberzahlen, sondern auch auf höherer Mitarbeitermotivation aus. Es ist daher für Unternehmen von großer Bedeutung, ihre Werte klar zu definieren und zu kommunizieren.
